Organizacja OBPON - Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepelnosprawnych

Opracowania OBPON

• 19.11.19 12:56
  Opracowanie OBPON: Zwolnienia grupowe
• 19.11.19 12:16
  Opracowanie OBPON: Kolejna rewolucja w zwolnieniach lekarskich
• 18.11.19 12:51
  Opracowanie OBPON: Faktyczny koniec SFWON
• 18.11.19 12:27
  Opracowanie OBPON: Odwołanie się od decyzji inspektora PIP
• 18.11.19 12:00
  Relacja OBPON: Ćwierćwiecze z Integracją na Wielkiej Gali

Szkolenia, promocje

• 14.11.19 13:35
  PROMOCJA OBPON: Skorzystaj ze środków ZFRON do końca 2019 roku!
• 28.10.19 09:25
  Wywiad OBPON: Rozmowa z Edytą Sieradzką - Wiceprezes Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org:
• 28.10.19 08:39
  Relacja OBPON: I po szkoleniach, czyli kilka zadań domowych dla pracodawców
• 24.10.19 08:08
  Relacja ze Szkolenia OBPON w Gdańsku
• 19.10.19 23:04
  SZKOLENIE OBPON: 'Ustawa o rehabilitacji po zmianach w 2019 roku a praktyka w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych i uzyskiwania pomocy publicznej z PFRON...UWAGA! OSTATNIE MIEJSCA!

Bieżące komunikaty organizacji

• 1911.2019

  Komunikat OBPON.org: Pytanie OBPON.org i odpowiedź Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Krzysztofa Michałkiewicza na apel w zakresie podwyższenia od 1.01.2020 roku kwot miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

• 1911.2019

  Komunikat OBPON.org: Pytanie OBPON.org i odpowiedź BON dot. art. 2b ustawy o rehabilitacji a obowiązek powiadomienia pracownika o uzyskiwaniu do jego wynagrodzenia miesięcznego dofinansowania z PFRON

• 2510.2019

  KOMUNIKAT OBPON.ORG: Zaproszenie na Zwyczajne Zgromadzenie Ogólne Członków Organizacji OBPON.ORG (Siedziba Organizacji OBPON.ORG, 27 listopada 2019 r.)

• 2509.2019

  Interwencja OBPON: Apel OBPON.org w sprawie waloryzacji dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami w oparciu o aktualnie obowiązującą płacę minimalną.

• 1911.2019

  Apel Platformy Integracji Osób Niepełnosprawnych w sprawie waloryzacji dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami.

• 1911.2019

  Opracowanie OBPON: List otwarty Ogólnopolskiego Forum Warsztatów Terapii Zajęciowej

Zapytania, interwencje, stanowiska, opinie

• 1911.2019

  Interwencja OBPON.ORG: Odpowiedź UZP w sprawie stosowania praktyk wykluczania przez zamawiającego w treści ogłoszeń na usługi ochrony osób i mienia oraz monitoringu możliwości realizacji usługi przez osoby niepełnosprawne

• 1911.2019

  Praca biurowa - dobrodziejstwo czy przekleństwo?

• 1911.2019

  Jak po zmianach wdrażających RODO ocenić, które informacje są konieczne na etapie rekrutacji?

• 1911.2019

  Zasady gromadzenia informacji dotyczących godzin pracy kierowców

• 1911.2019

  Jak długo należy przechowywać dokumentację dotyczącą chorób zawodowych

• 1911.2019

  Komunikat OBPON.org: Odpowiedź na interpelację nr 30132 w sprawie wypowiedzi prezes PFRON dotyczącej doprowadzenia do równowagi pomiędzy sektorem chronionym a rynkiem otwartym w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych

Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

• 1511.2019

  PYTANIE NR: 23492/2019| autor odpowiedzi: Ilona Bajor

  Po przeprowadzeniu przez ZUS kontroli w naszej spółce otrzymaliśmy protokół, z którego wynika, że składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wypłacane przez jedną z naszych spółek z tytułu umowy zlecenia powinny były być wypłacane przez inną z naszych spółek z tytułu umowy o pracę, a więc w...

  ZOBACZ ODPOWIEDŹ

• 1511.2019

  PYTANIE NR: 23491/2019| autor odpowiedzi: Ilona Bajor

  Jesteśmy ZPCHR, prowadzimy przychodnię. Bardzo proszę o odpowiedź, czy w ramach Dużego Funduszu ZFRON możemy sfinansować zakup odzież ochronnej: czapek, żakietów, spodni, klapek, butów, fartuchów, bluz polarowych, kurtek, kamizelek ostrzegawczych itp. dla pracowników przychodni, na podstawie par....

  ZOBACZ ODPOWIEDŹ

• 1411.2019

  PYTANIE NR: 23490/2019| autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka

  Czy podatek od składki pracodawcy na Pracownicze Plany Kapitałowe podlega podziałowi na ZFRON i PFRON?

  ZOBACZ ODPOWIEDŹ

• 1311.2019

  PYTANIE NR: 23489/2019| autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka

  Mam pytanie odnośnie czasu pracy osób posiadających umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co do zasady osoby te pracują 7h dziennie/35h tygodniowo. Czy jeśli lekarz medycyny pracy wyrazi zgodę na prace w godzinach nocnych i nadliczbowych - taka osoba może pracować 8h dziennie/40h...

  ZOBACZ ODPOWIEDŹ

• 1311.2019

  PYTANIE NR: 23487/2019| autor odpowiedzi: Ilona Bajor

  Pracownik w stopniu umiarkowanym zatrudniony na stanowisku pielęgniarka specjalista ds rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych czy w trakcie zatrudnienia może być oddelegowany do pracy w innej firmie w jakiejkolwiek formie? Czy w przypadku oddelegowania (skierowania) pracownika do...

  ZOBACZ ODPOWIEDŹ

Wiadomości główne

• 19.11.19 12:56
  Opracowanie OBPON: Zwolnienia grupowe
• 19.11.19 12:16
  Opracowanie OBPON: Kolejna rewolucja w zwolnieniach lekarskich
• 19.11.19 00:27
  Jak jest strata, to nie ma podatku
• 19.11.19 00:03
  Fundusz wsparcia rządowych obietnic
• 18.11.19 22:40
  MRPIPS: Praca jak rehabilitacja, czyli zatrudnienie osób niepełnosprawnych
• 18.11.19 13:53
  Komunikat OBPON.org: Pytanie OBPON.org i odpowiedź Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Krzysztofa Michałkiewicza na apel w zakresie podwyższenia od 1.01.2020 roku kwot miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
• 18.11.19 12:51
  Opracowanie OBPON: Faktyczny koniec SFWON
• 18.11.19 12:27
  Opracowanie OBPON: Odwołanie się od decyzji inspektora PIP
• 18.11.19 12:00
  Relacja OBPON: Ćwierćwiecze z Integracją na Wielkiej Gali
• 18.11.19 10:26
  Wyrok WSA dotyczący także psów osób z niepełnosprawnością

Ważne informacje

• 2019-11-19 06:13
  PROMOCJA OBPON: Skorzystaj ze środków ZFRON do końca 2019 roku!
• 2019-11-19 06:13
  KOMUNIKAT TOK: Dla Klientów korzystających z Telefonicznej Obsługi Konsultacyjnej - Dyżur Pani Małgorzaty Tylewicz-Piwnik z dnia 07.11.2019r. odbędzie się w dniu 08.11.2019r.
• 2019-10-31 19:34
  Robert Marchwiany - reprezentant OBPON - Człowiekiem bez barier! (Zapraszamy do głosowania!)