Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

2411.2022

PYTANIE NR: 26556/2022

Dzień dobry. Bardzo proszę o odpowiedź na zadane pytanie, za co z góry dziękuję.
Z dniem 31 grudnia 2022 r. nastąpi rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem. Dzień 31.12.2022 - jest to sobota i zarazem dzień wolny.
1/Czy wynagrodzenie za grudzień możemy wypłacić 30 grudnia, czy musimy to zrobić dnia 2 stycznia 2023? Nadmienię, że w naszym zakładzie przyjęliśmy metodę rozliczenia się z pracownikiem pod względem wynagrodzenia , z dniem ustania umowy, a nie kiedy następuje wyplata wynagrodzeń dla ogółu pracowników.
2/ czy świadectwo pracy możemy również sporządzić i wydać 30 grudnia, czy powinniśmy to zrobić 2 stycznia 2023 r.?
Pozdrawiam,

pytanie zadane przez: dane autora d/w administracji, dnia: 24.11.2022

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: (16) 679-16-16 lub pisząc na adres biuro@obpon.pl

« powrót