Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

1210.2021

PYTANIE NR: 25486/2021

DZIEŃ DOBRY!

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę posiadający orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności posiada orzeczenie lekarza medycyny pracy o wyłączeniu go na mocy art. 16 ust.1 ustawy o rehabilitacji , przepisów art.15 tej ustawy . Na podstawie tego orzeczenia pracuje po 8 godzin dziennie i nie przekracza 40 godzin tygodniowo. Czy prawidłowe jest , że nie otrzymuje dodatku za pracę w nadgodzinach? Wypłata nadgodzin wystąpiłaby dopiero po 8 godzinach pracy?
Dodatkowo pracownik otrzymał po uzyskaniu zgody lekarza informację o obowiązywaniu go norm czasu pracy 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień.

Pozdrawiam!

ANITA GÓRNA

pytanie zadane przez: dane autora d/w administracji, dnia: 12.10.2021

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: (16) 679-16-16 lub pisząc na adres biuro@obpon.pl

« powrót