Organizacja OBPON - Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepelnosprawnych

Prosimy o pomoc w interpretacji n/w przypadku: Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę w dwóch powiązanych ze sobą kapitałowo podmiotach. W jednej spółce na pełen etat, w drugiej na 1/2 etatu. Staż pracy w spółce zatrudniającej go na 1/2 etatu jest dłuższy. Spółka ta posiada też status ZPCHr. Spółka zatrudniająca pracownika na pełen etat jest firmą z otwartego rynku pracy i staż pracownika jest w niej znaczącą krótszy. Proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy spółka zatrudniająca pracownika na pełen etat (staż pracy krótszy) ma prawo korzystać z pełnego dofinansowania?
2. Czy ze względu na dłuższy czas pracy i status ZPCHr spółka zatrudniająca pracownika na 1/2 etatu może i powinna korzystać z dofinansowania PFRON i jaka wysokość dofinansowania przysługuje wtedy spółce zatrudniającej pracownika na pełen etat (krótszy staż i otwarty rynek pracy)?

pytanie zadane przez: dane autora d/w administracji, dnia: 27.11.2020