Organizacja OBPON - Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepelnosprawnych

Dzień dobry,
poprosimy o pomoc w problemie związanym z wypłatą wynagrodzenia pracownika, którego ustanie stosunku pracy nastąpiło w trakcie miesiąca.

Czy można dokonać wypłaty wynagrodzenia zgodnie z kodeksem i naszym regulaminem pracy do 10go następnego miesiąca? Ekwiwalenty i odprawy wypłacane w dniu odejścia z pracy?

Czyli jeśli pracownik niepełnosprawny odszedł na emeryturę 20.11.2020 za porozumieniem stron to w przypadku gdy :
1.odprawa emerytalna wypłacona została w dniu 20.11.2020 (wykorzystał cały urlop),
2. wynagrodzenie wypłacone zostanie do 10.12.2020
będzie można ubiegać się o dofinansowanie do jego pensji za część miesiąca do kiedy osiągnął wiek emerytalny (data nabycia prawa do emerytury 21.11.2020)?

Takiej porady udzielono nam na infolinii PIP i tak robimy. Czytając jednak różne interpretacje nie wiemy, jakie stanowisko uznaje PFRON i czy nasze działania są właściwe, dlatego prosimy o pomoc.

Pozdrawiamy

pytanie zadane przez: dane autora d/w administracji, dnia: 25.11.2020