Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

2011.2020

PYTANIE NR: 24691/2020

Pracownikowi potrąciliśmy składkę ppk z wynagrodzenia za 10.2020 wypłaconego 09.11.2020. Pobraliśmy dofinansowanie do wynagrodzenia.
13.11.2020 pracownik zrezygnował z odprowadzania składki ppk, co oznacza, że musimy mu składkę zwrócić.
Nasz program kadrowo-płacowy skonfigurowany jest w ten sposób, że zwrotu składki dokonuje się z najbliższym wynagrodzeniem- będzie ono wypłacone 09.12.2020 (za listopad).

Czy w przypadku zwrotu pracownikowi składki ppk w terminie dłuższym niż 14 dni licząc od dnia złożenia przez niego rezygnacji, dofinansowanie do wynagrodzenia może zostać zabrane?

Czy składka ppk- zarówno pracownika, jak i pracodawcy- wchodzi do kosztów płacy, które należy ponosić terminowo w przypadku kiedy ubiegamy się o dofinansowanie do wynagrodzenia?

Czy podatek od składki ppk pracodawcy, który potrącany jest pracownikowi (składka ppk, którą opłaca za pracownika pracodawca, stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu), zaliczany jest do kosztów płacy, które należy ponosić terminowo w przypadku, kiedy ubiegamy się o dofinansowanie do wynagrodzenia?

pytanie zadane przez: dane autora d/w administracji, dnia: 20.11.2020

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: (16) 679-16-16 lub pisząc na adres biuro@obpon.pl

« powrót