Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

0112.2019

PYTANIE NR: 23540/2019

Pracownik zatrudniony 1.03.2018 roku, chorował od 02.02.2018r. do 25.02.2019r. za te dni miał wypłacone wynagrodzenie za chorobę, następnie od 01.10.2019r. do 08.11.2019r. był na urlopie bezpłatnym po czym od 25.11.2019r. do 07.12.2019r. ponownie zachorował.

Czy pracownik, który wcześniej przebywał na urlopie bezpłatnym po czym zachorował, czy obowiązuje to okres wyczekiwania, czy na nowo powinnam mu liczyć okres niezdolności to pracuj? Od dnia 25.11.2019r., czy wcześniejsza niezdolność do pracy przed urlopem powinna być wliczane do wynagrodzenia za chorobę do 33 dni? Czy również ten pracownik po 30 dniach urlopu bezpłatnego może skorzystać z tego zwolnienia lekarskiego, jeżeli w październiku był na urlopie bezpłatnym?

pytanie zadane przez: ..., dnia: 2019-12-02 01:54:45

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: 0 801 00 30 31 lub pisząc na adres biuro@obpon.org

« powrót