Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

0611.2019

PYTANIE NR: 23472/2019

W październiku zatrudniliśmy osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy przez 11 miesięcy. Obecnie nabyła ona prawo do pierwszego dodatkowego urlopu ze względu na przepracowanie 12 miesięcy posiadając umiarkowany stopień niepełnosprawności.

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę, tym samym stosunek pracy zostanie rozwiązany z dn. 26.11.2019r., w związku z tym mamy pytanie - czy urlop dodatkowy powinniśmy udzielić w wysokości 10 dni w trakcie wypowiedzenia, czy proporcjonalnie za październik i listopad?

pytanie zadane przez: ..., dnia: 2019-11-07 14:45:22

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: 0 801 00 30 31 lub pisząc na adres biuro@obpon.org

« powrót