Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

1203.2019

PYTANIE NR: 22854/2019

W związku z likwidacją ZPCHR, z dniem 30.04.2019 rozwiązujemy umowę o pracę z pielęgniarką zatrudnioną na pełny etat. Jest to osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i w związku z tym przysługuje jej za 2019 rok 26 dni urlopu podstawowego i 10 dni urlopu dodatkowego. Czy należny wymiar urlopu dodatkowego liczymy tak jak urlop podstawowy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

pytanie zadane przez: ..., dnia: 2019-03-12 13:23:56

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: 0 801 00 30 31 lub pisząc na adres biuro@obpon.org

« powrót