Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

1202.2019

PYTANIE NR: 22763/2019

Witam.
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę do 30.06.2011 r. Umowa rozwiązała się z upływem czasu na który została zawarta. Obecnie pracodawca zamierza zatrudnić tego samego pracownika na tym samym stanowisku na którym zatrudniony był do 2011 r. Czy możemy wykazać efekt zachęty metodą jakościową tzn., że osoba ta zostałaby zatrudniona w miejsce pracownika, który miesiąc temu sam się zwolnił a miał takie same stanowisko jak ten pracownik do 2011 r? Czy na nowozatrudnionego pracownika będzie przysługiwało dofinansowanie? Czy w kontekście wykazania efektu zachęty ma znaczenie fakt, że ten pracownik będzie zatrudniony na tym samym stanowisku co w 2011 r.?

pytanie zadane przez: ..., dnia: 2019-02-12 14:07:13

Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Serwis Vademecum Wiedzy

ZAREJESTRUJ SIĘ »

W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: 0 801 00 30 31 lub pisząc na adres biuro@obpon.org

« powrót