Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Zatrudniamy pracownika od dnia 13.11.2007 do nadal. W okresie od 30.10.2009 do 31.12.2010 legitymował się orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności z kodem 05-R. Teraz przedstawił nam nowe orzeczenie z dnia 21.01.2019 r. z lekkim stopniem niepełnosprawności o kodzie 05R z datą ważności do 31.01.2021 r. Ustalony stopień niepełnosprawności datuję się od 11.01.2019 r. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie na tego pracownika (SOD)?
pytanie zadane przez: ..., dnia: 2019-02-08 02:11:15
Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu
W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: biuro@obpon.org
lub pisząc na adres