Dzień dobry, Pytanie skierowane prawnika ds. kadrowych.
Nasz pracownik jest w 4 letnim okresie ochronnym przed emeryturą, nie mamy dla niego pracy, zwolnić go nie możemy, ani wypowiedzieć warunków pracy np. dot.miejsca pracy.
Natomiast około pół roku temu znaczna część pracowników przeszła do innego pracodawcy, na mocy art 23 KP. W tej mowo utworzonej firmie byłaby praca na takim samym stanowisku dla tego pracownika, czy teraz jeszcze mogę go przekazać na mocy art 23 KP ?
Pozdrawiam
pytanie zadane przez: ..., dnia: 2019-01-31 22:31:04
Blokada dostępu!
Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu
W przypadku jakichkolwiek pytań służymy pomocą pod numerem naszej infolini: biuro@obpon.org
lub pisząc na adres