1210.20

Opracowanie OBPON: Monitorowanie pracy zdalnej przez pracodawcę

Zasadą jest, że pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki rzetelnie i zgodnie z poleceniami przełożonego. W tradycyjnym systemie pracy kontrolowanie działań pracownika jest możliwe. Jak jednak wygląda to, jeżeli obowiązki służbowe wykonywane są zdalnie? Czy monitorowanie pracy zdalnej pracowników przez ich przełożonych jest zgodne z prawem?

To jest jedynie wstęp do artykulu. Pelną wersję możesz przeczytać w serwisie informacyjnym pod adresem http://www.obpon.pl/article/206455/show.html.

« powrót