2911.2019

Opracowanie OBPON: Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji można zdefiniować jako powstrzymywanie się przez pracownika od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, a to znaczy od działalności, która narusza interes pracodawcy. Taki zakaz może być ustanowiony zarówno w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego zakończeniu.

To jest jedynie wstęp do artykulu. Pelną wersję możesz przeczytać w serwisie informacyjnym pod adresem http://www.obpon.pl/article/203406/show.html.

« powrót