1012.2019

Opracowanie OBPON: Kiedy pracownik bezzasadnie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia

 

Co się dzieje w sytuacji, kiedy pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, podając jako przyczynę znalezienie nowej lepszej pracy? Czy ze względu na to, że rozwiązanie umowy w tym trybie jest bezzasadne, można zwolnic pracownika w trybie dyscyplinarnym z powodu jego nieobecności w pracy? Jak powinien postąpić pracodawca?

To jest jedynie wstęp do artykulu. Pelną wersję możesz przeczytać w serwisie informacyjnym pod adresem http://www.obpon.pl/article/201991/show.html.

« powrót