2409.2017

Opracowanie OBPON: Obowiązki pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawną pracownicę w ciąży

W pewnych sytuacjach pracownicy z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą pracować w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Jednakże w przypadku niepełnosprawnych pracownic w ciąży obowiązuje bezwzględny zakaz zatrudniania ich w nadgodzinach i w porze nocnej.

To jest jedynie wstęp do artykulu. Pelną wersję możesz przeczytać w serwisie informacyjnym pod adresem http://www.obpon.pl/article/193922/show.html.

« powrót